こんばんは!
あきです。
おともさんや秋本さんも書いていたように
外注さんへ気持ちを伝えることって大事ですよね(^_-)
私もJVを手伝ってもらっているスタッフさんが
臨月のなか日々頑張ってくれているので
何かマタニティ関係のものをプレゼントしたいなあと
思いました~!!
こちらのアイテムは日米で人気のようですね
⇒ https://goo.gl/ZHGugg
外注さんに限らず
コミュニティのメンバー、仕事の同僚、家族など
日頃お世話になっている人たちにも
感謝の言葉を伝えたいですよね。
モノはなくても「ありがとう」という言葉だけでも、伝わるもの。
感謝は出し惜しみせず。
素直な気持ちを伝えられたらいいですよね。
GoogleとFacebook CEOの共通点
![](http://yj-style.com/wp-content/uploads/2018/09/social-media-419944_640.png)
さて、今日のメルマガはちょっと気になったニュースから。
日本では殆ど話題になっていませんが、
先日、Googleが米国政府の許可を得て
プエルトリコでの無線サービスを提供を始めたというもの。
プエルトリコは先日のハリケーンで通信網が寸断されたのですね。
そこでGoogle(正確にはその親会社)が
成層圏に熱気球を浮かべてWi-Fiを提供するのだそうです。
なんでも、Googleの使命のひとつに、
全世界の人々が無償でインターネットを使えるようにする
というものがあり、数年前から熱気球を使ったWi-Fi提供の
計画は立てられていたのだとか。
このニュースは世界的には
好意的に受け止められていますが、
まるでSF映画のように特定の企業が
すべての人類を監視する足がかりなのでは?
と懸念する声もあったりもします。
それだけGoogleのテクノロジーが凄いという事でしょう。
そして、同じようにWi-Fi提供に名乗りを上げている
もうひとつの企業がFacebookです。
どちらも考えるスケールが大きすぎる…
Googleのラリー・ペイジ、Facebookのマーク・ザッカーバーグの
共通点のひとつとしてユダヤ系経営者というのが挙げられますね。
米国のユダヤ人は、人口の約2%ほどに過ぎないのですが
名だたる大企業のトップはユダヤ系の経営者が多いとききます。
ユダヤの教え
![](http://yj-style.com/wp-content/uploads/2018/09/scroll-1410168_640.jpg)
なぜ彼らは世界中で成功しているのでしょうか!?
私は以前、ユダヤ人家系で教育を受けたという、日系の
男性の話を聞いたことを思い出しました。
その話では、
ユダヤ人は学校教育よりも、一族の長老の教えを重視するのだそうです。
長老から様々な家庭教育が行われるそうですが、
中でも彼が受けた絶対的な教えが
「収入には2通りある。
それは、『不労収入』と『労働収入』だ。
そして、我々は『労働収入』で生活費を稼いではいけない」
というもの。教えというよりむしろそれは
原則原則ともいえるほど絶対的なものなのだそうです。
これを彼は、バル・ミツワーというユダヤ人でいう成人式の時に
教えられ、その年なんと13歳!
流浪の民で迫害を受けてきたユダヤ人は、
定職を持ちづらく、労働収入に頼ることが難しかったという
歴史的な側面からの教訓もあるようですね。
13歳から、不労所得について学び、
20歳くらいにはすでに自分の不労所得ビジネスを
1つ2つ持ってして世にでるのだとか。
勉強していい大学を出ていい企業に入る、
という日本の教育とは全く違いますね。
ユダヤ人経営者たちがなぜここまで世界一の企業をリードしているか、
そのヒントはここにあるのかもしれません。
改めて思うMYCの強み
![](http://yj-style.com/wp-content/uploads/2018/09/startup-593296_640.jpg)
さて、このMYCに集った皆さんも、
これまでの労働収入に疑問や限界を感じ、新たな
収入を求めてきた人が殆どだと思います!
ユダヤ人のように13歳からの学びには及ばないかもしれませんが、
人生においてはまだ十分時間があり、
巻き返しができるときだと思います。
明日からは新しい2期のメンバーも合流ですね!
ぜひ一緒にこれからたくさんの経験をしていき、
そして皆の「知」をもってさらなる成長につなげていくこと、
これがMYCの強みなのだと改めて思いました!!
これこそ、学校や会社では習わない
「学び」ですね(^^)
ぜひこの環境をいかしていきましょう!
明日は大越さんです!!
それでは本日もありがとうございました。
大越 雄介
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