こんにちは。
雇われない生き方を推奨しています大越です!
本日は、11月19日のメルマガの一部を、
公開させていただきますね!
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本日のテーマは、
「結局は、この4つが重要なんです。」
僕の、ビジネスの実績も公開させていただいておりますので、
最後までお読みください^^
Contents
結局は、この4つが重要なんです。
こんばんは。
大越です。
僕は、複数の事業を行っているのですが、
やはり、最後は人のチカラだなって結論になることが多いです。
仕組みをつくることも、
そのためにシステム化することも、
とても、重要なのですが、
やっぱり、
一緒に仕事をしていて、
この人は仕事が出来るな!
一緒にやっていて楽だな!
ワクワクするな!
って、人と仕事をするのが、
成果を上げていくのは早いです。
そういう人の共通点
なんだと思いますか?
その前に、
先日、あるスクールで、
講義をしてきた内容なのですが、
===================
成果を出す人の4つの特徴
===================
・行動力がある
・素直である
・集中力がある
・豪快である
まさに!
この4つだと思います^^
もちろん、
能力のちがいもあったりはするのですが、
・すぐにやる
・言われた通りやる
・優先的に動く
・リスクを追う
言い換えるならこんなところでしょうか。
これは、
例えば、
外注さんやスタッフ、社員を動かす時にも、
同じことが言えると思います。
・すぐにやらせるには?
・言った通りにやらせるには?
・注意散漫にならないようにするには?
・躊躇させないためには?
結局は、
本人の意識レベルの話にはなってくるのですが、
・意識が低い
・能力が低い
と、嘆いていても、
物事は変わりありません。
結局のところ、
「どこまで、任せることが出来るか?」
「任せて、失敗したら責任をとれば良い。」
それでいて、
動けないのであれば、
適任ではなかったと、
ポジションや役割を変えるしかないと思います。
管理が苦手なのに、
管理職になったり、
作業が苦手なのに、
作業員になったり、
苦手を克服するのも良いですが、
苦手なことをやらなくて良いようにする。
なかなか、 自分では気付かないことです。
苦手なら、
つまんないなら、
やんなきゃ良いじゃん!
って、ことですね。
きっと、変なプライドが邪魔をするのでしょう。
つまり、
自分の得意を理解した上で、
楽しく仕事をすることが一番なんだと思います。
苦手意識があるものに対して、
基本的に人は、拒否反応を起こします。
僕の大好きな言葉に、
「役割は人をつくる」
という言葉がありますが、
その役割に対して、
素直に集中してスピード感持って豪快に動ける
〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜
こんな人が一緒にいると、
ワクワクしますよね!!!
でもね、
それを他人に伝えるのは、
めちゃくちゃ難しいなって、
思う今日この頃でした。
フライングして失敗するくらい、
前のめりの人の方が、
やっぱり、うまくいくパターンが多いです。
慎重になりすぎて、 考えすぎて動けないのは、
単純に時間の浪費でしかありません。
動く!動く!動く!
たまに、ちょっと立ち止まって考える。
動く!動く!動く!
さて、2018年ももう少し!
最後まで、走り切りましょう!!!
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それでは!
本日も最後までお読みいただき、
ありがとうございました。
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大越 雄介
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