私の採用している外注さんは、
全員日本在住の日本人の方だったのですが、
輸出入をやっていると、
海外在住の外注さんを採用すると、
色々とメリットがありそうなので、
先日、ランサーズとクラウドワークスで募集をかけてみました。
もちろん、募集タイトルには【海外在住】
というキーワードを入れ込んで。
そうしたら、
カナダ在住の、最近現地の方と結婚された方
シンガポール在住の、子供の世話の手が離れた主婦
ドイツ在住の、あ、これから面接だ。。。
と、3名の募集がありました。
※外注さんの募集を掛けるときに、
募集のタイトルが本当に重要です!
本来の目的としては、
日本のクレジットカードで商品を購入できない、
海外のネットショップとかあるじゃないですか?
そういう商品を、仕入れたいな!
というのが募集した経緯なのですが、
言っても、そんなに頻繁にある仕事ではないので、
eBayの出品、リサーチで募集をかけたんです。
早速、カナダ在住の日本人妻
(なんだか響きが素敵w)
が、リサーチ、出品を始めてくれました。
現地で流行っている日本の商品がわかっている主婦。。。
結構、センス良いじゃないですかっ!
転売系の「リサーチ」って、
アマゾンなら、プライスチェック、モノレート
ヤフオクなら、オークファン
eBayなら、terapeak
みたいな感じがあるじゃないですか?
(私だけかな。。。)
こういうリサーチ、あんまり好きじゃないんです。。。
だって、絶対に価格競争に陥るじゃないですか!!!
だって、データで売れている商品がわかっちゃう訳ですから。
もちろん、データは重要なんです。
だって、後出しじゃんけんが出来るわけですから。
「カナダ在住の日本人妻の肌感覚リサーチ!!」
さて、売れてくれると良いですね!
それでは、本日も最後までお読みいただき
ありがとうございました!
大越 雄介
最新記事 by 大越 雄介 (全て見る)
- 【Day170】今日から変われる!ビジネスを加速させる9つのマインドセット - 2025年6月30日
- 【Day169】「副業顧問、はじめました|「働き方を変えたい」と思ったあの日から、人生が変わった話 - 2025年6月23日
- 【Day168】越境ECの壁を突破!「売上分解」で売上の桁をひとつ超えを実現する成長戦略 - 2025年6月16日


















コメントを残す