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雇われない生き方の大越です。
記事をお読みいただきありがとうございます！
毎週土曜日 午前9時～9時30分に
・Facebook Live
・YouTube Live
にて配信させていただいております、
「雇われない生き方LIVE配信」
本日は2023年4月29日に配信いたしました
アーカイブをお届けいたします。
◇
・
◇
はい！
では今週も始めて行きたいと思います！
どうぞよろしくお願いいたします。
本日はDay57
「無限外注」
についてお話をしていこうと思います。
先週の放送で
コミュニティのご案内を
させていただきました。
5月からの1か月間
無料講座があり
その募集をさせていただいております。
本当に沢山の方に
ご紹介をいただき
沢山の方にご入会いただきました。
改めてありがとうございます。
一生懸命物販の作業をやっていくと
少し人生が変わるのではないかと思いますので
是非一緒に頑張っていきましょう！
◇
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ポイントで旅行をしよう
ということで
今日からGWということで
長い方は9連休とのことです。
素晴らしいですね（笑）
多分今年はどこも混みますよね。
あえて人がいる時期に
人がいる場所に行く必要もないかなと。
ですので
こういうときは大人しくしているのが
良いんじゃないかなと思っております。
本題に入る前に一つ雑談をしていこうと思うのですが
GWに入る前にリフレッシュをしようと
久々にお出かけをいたしました。
有名な島
「桜島」の見える
鹿児島県の垂水市というところに行ってまいりました。
何をしに行っていたかと言いますと
物販で使ったクレジットカードに貯まったポイントを使って
マリオットボンボイのフェアフィールドという
ブランドのホテルに泊まってきました。
この系列のホテルは沢山ありますので
車で移動して各地のホテルに泊まるというのも
楽しそうだなと思いました。
僕は車の旅というのを
2.3年に一度くらいやっております。
楽しそうに見えるかもしれないですが
毎日車を3.4時間走らせなくてはならないので
実際は大変です。
ですが
色々なところに行けるのは楽しいです。
ですので物販で一生懸命ポイントを貯めて
時期を決めて
日本全国のフェアフィールドを回るということを
してみると面白いと思います。
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自分の作業を可視化する
ということで
今回は無限外注のやり方を解説していこうと思います。
「無限外注」という言葉を
聞いたことがある方もいらっしゃると思いますが
今回僕の中で3つテーマを持ってきました。
①外注化の手順
②無限外注とは
③採用から作業習得の自動化
となります。
まず①外注化の手順のお話として
一番肝の部分として
「現状把握」をしましょうね。
ということとなります。
何故かといいますと
今の現状を正確に把握できないと
外注化をしたところで
必要のない人に人をあてがえてしまったり
全くマッチしない人をあててしまったり
そもそも必要のない作業を外注さんに任せてしまったり
なんてこともありますので
まずは現状把握が大切です。
現状把握をするにあたって
基本的なルーティン作業をまずは分解しましょう。
無在庫販売であれば
・リサーチ-Aサイトを見る ランキングを見る
・出品 -画像を作る ダウンロードする キャンバ タイトルを入れる 商品説明を記載
・お問い合わせ-サイズを聞かれる 色味を聞かれる それ本物？ 安くして
・受注
・顧客対応
・到着確認
などの作業があります。
自分の作業を可視化して
効率化を図りましょう。
細かくすることによって
マニュアルも出来てきます。
マニュアルを動画に撮るなどして
記録していきます。
これらの作業は
外注化をするために必要なことではあるのですが
自分が考えていること
自分がやっていることを
ただ紙に書き出すだけで
かなり整理することが出来ます。
その作業がとても重要です。
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無限外注とは
そして
②無限外注とは
のお話をしていこうと思うのですが
その名の通り
外注さんを雇いましょう。
スタッフさんを雇いましょう。
ということになります。
外注さんを雇うときに
採用人数を決めて雇うと思うのですが
無限外注の場合は
基本的に「単価」の作業を依頼する形となります。
「単価」の作業を依頼するときには
マニュアルがあれば
誰でもできる状態にしておくことが大切です。
その作業を
一人に依頼しても良いですし
二人、三人に依頼をしても良いわけです。
その作業に対しても
誰が入ってきてもできるし
何人入ってきてもできる
そこに人が入ってくるだけで
どんどん外注さんが増えていくというやり方となります。
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そして
僕の場合は基本的に「トライアル期間」を設けております。
このトライアル期間で
外注さんを採用したいときには
基本的に単価で依頼をするので
時間は作業する方次第となります。
なるべく
時間のかからないやり方、効率化をした状態で
仕事を渡す必要はあるのですが
外注募集のクラウドワークスやランサーズなどで
募集をかけます。
そこで
お試しとして作業をしたもらい
その後
本来のお仕事をやってもらいます。
そして
仕事を募集するときに
全体像と目的や想いなども記載しておきます。
在宅で仕事をしたいなと思い
探している人が
自分の作業に応募してくれたときに
いきなりドンとマニュアルだけもらって
作業をしてもらうのは
あまりにも事務的になってしまいますよね。
そういったときに
自分はこういった想いを持って
今こういった仕事をしています。
ということも付け加えておくと良いと思います。
そして
僕らが作業を依頼するときに
「一番重要視するもの」は何かと言いますと
確実にやってもらう
遅れずにやってもらう
毎日やってもらう
そういった
依頼した仕事を依頼通りに
期日を守って納品してもらうことになります。
期日を守る
納品方法を守るという方だけを
採用していくことによって
強いチームが出来上がっていきます。
ですので
自分の希望しない人は
トライアルの時点で不採用にすることができます。
これらをすることで
自分の作業を行ってくれる方が
出来てしまうというわけです。
そしてトライアル期間が終了したら
次のフェーズに移っていきます。
最初に依頼をしたお仕事に対して
＋αで仕事をしてもらったりしたくなったときに
外注さんにご案内をして
やりたいという方に手を挙げていただきます。
そうしますと
やる気のある方たちが入ってきますので
新しい仕事を依頼する。
そしてまた同じ方法で新しい仕事を依頼する。
と繰り返すことがで
ルーティンワークにしてもらいます。
そしてその方たちの中から
リーダーをやってもらい
外注を依頼する際に必要な作業をやっていただきます。
そういったことを
おこなっていくと
その方たちは最終的に
事業を任せられるようになっていきます。
そうすると
成果報酬ではなく
売上の何％報酬でお渡し
月額での報酬
等をしていくことで
無限外注から
自分自身のビジネスパートナーになっていってもらえますよ
というお話となります。
ということで
無限外注を行って
フェアフィールド・バイ・マリオネットの
日本一周の夢をかなえていただきたいなと思った次第です！
◇
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以上本日は
4月29日に配信いたしました
雇われない生き方LIVEの内容をお送りいたしました。
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それでは最後までお読みいただき
ありがとうございました。
大越 雄介
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